在新时代背景下，加强国有企业党建工作与纪检监察工作，既是落实党的政治方针政策的重要任务，也是深化改革、提高治理能力的重要手段。党建工作与纪检监察工作相互依存、相辅相成，探索二者的有效融合，对于推动企业高质量发展具有重要意义。本文将深入剖析国有企业党建工作现状，论证党建与纪检监察工作融合的必要性，并探讨可行的实施路径，以期为有关决策提供科学依据和实践参考。

国有企业党建工作现状

国有企业党的基层组织建设是整体党建工作的基石。近年来，国有企业在党的基层组织建设方面取得一定进展，党的组织覆盖率不断提高，党支部数量有所增加、质量显著提升。许多企业通过设立党支部、党小组等形式，增强了党的组织力与凝聚力，进一步推动了企业的发展和进步。

国有企业党建工作内容丰富，涵盖思想政治工作、宣传教育、企业文化建设、廉洁自律等多个领域，共同构成企业党建工作的核心。在实际操作中，企业通过开展一系列富有成效的主题党日活动、组织政治学习和宣传党的路线方针政策，为员工提供了良好的思想引导，不仅提升了员工的政治觉悟，还促进了员工的全面发展。

尽管国有企业在党建工作方面取得一定成绩，通过多种方式增强了党组织的凝聚力和战斗力，但仍面临诸多挑战。一方面，部分领导干部对党建工作重视不足，往往认为党建工作仅是“锦上添花”，未将其视为提升企业整体竞争力和可持续发展能力的关键；另一方面，复杂的内部治理结构使得党建工作与业务工作难以有效融合。

党建与纪检监察工作融合的必要性

从理论层面看，党建与纪检监察工作融合是实现全面从严治党的关键支撑与重要保障。党的建设是确保党的领导地位和执政能力的根本，纪检监察则是强化党内监督、维护党的纪律的重要机制，对于保持党的先进性和纯洁性、防止和纠正各种不正之风具有不可或缺的作用。二者有机结合可有效增强党员干部的政治意识，提高防范腐败风险的能力。理论上，通过深度融合党建与纪检监察，可形成全面的综合治理体系：政治建设作为统领，确保工作围绕政治方向和原则展开；思想建设作为基础，提供理论指导和思想支持；组织建设作为支撑、作风建设作为关键、反腐败斗争作为目标。这种融合能更好地凝聚全党智慧和力量，加强党的纪律性，提高决策效率和执行力，对提升党的执政能力、增强党组织战斗力具有重要意义，还有助于推动建立风清气正的政治生态，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

在实际操作中，党建与纪检监察工作融合能够加强对党员干部的管理和监督，提升企业治理水平。首先，通过将纪检监察融入党建工作，可在党组织内部形成有效的自我监督机制，促进党员干部牢固树立规矩意识和纪律观念，从而降低违纪违法行为发生率。其次，在处理违纪案件时，充分利用党建工作资源和力量，可更好地落实整改措施，推动企业整体建设与发展。同时，融合后的工作模式能促进信息共享与资源整合，使党组织和纪检部门的协同效应充分发挥，形成合力共同推动反腐倡廉深入开展。因此，二者结合不仅能提升治理效能，还能为实现高质量发展提供坚实的政治保障。

国有企业党建与纪检监察工作融合的路径探讨

制度机制建设。国有企业推进党建与纪检监察工作融合，制度机制建设是关键。首先，企业应建立健全以党建为引领的监督机制，将党的纪律和方针政策融入业务流程和管理体系。通过出台《党建工作责任制实施细则》《纪检监察工作规范》等制度，实现对党员干部的日常管理和监督，确保全体党员在工作中自觉遵守纪律规定。其次，明确各级党组织和纪检监察机构的职责分工，理顺工作关系，形成相互支持、协作的良好局面。同时，定期开展制度评估和修订，针对实践中出现的问题及时调整优化，确保制度的适应性和有效性。通过扎实的制度机制建设，为国有企业健康发展提供保障。

信息共享与协同工作。信息共享与协同工作是国有企业推进党建与纪检监察深度融合的重要手段。企业应构建高效的信息共享平台，促进党务、业务、纪检监察等信息互通。具体而言，通过建立数据库收集党员基本情况、履职表现、纪律表现等信息，供各级党组织和纪检部门查询分析。此外，定期召开联席会议，交流工作进展与经验，制定联合行动计划，各单位提升制度的执行能力和相互监督的主动性，使决策更加科学有效。通过以上措施，为国有企业治理能力提升和风险防控落实提供坚实基础。

人员培训与队伍建设。人员培训与队伍建设是国有企业党建与纪检监察工作融合的重要支撑。企业需建立系统化培训机制，通过多层次、多维度的培训课程，提高党员干部的理论素养与实践能力。具体包括定期举办党建知识、纪检监察法规、反腐倡廉教育等专题培训，使党员干部进一步增强政治意识、规矩意识和廉洁自律意识。此外，注重培养专业化、职业化的纪检监察队伍，明确岗位职责，增强其独立性和专业性，确保监督执行过程中客观公正开展工作。通过广泛开展案例分析和经验交流，提升队伍综合素质和应对复杂问题的能力，最终形成既懂业务又通纪律的复合型人才队伍，促进二者工作有效融合。

国有企业党建与纪检监察工作融合是提升企业治理能力和管理水平的重要途径。通过健全制度机制、加强信息共享与协同、注重人员培训与队伍建设，可有效促进两项工作深度融合。未来，随着国有企业改革深入推进，党建与纪检监察工作将面临新的机遇与挑战，持续探索和完善融合机制，对国有企业持续健康发展产生积极影响。在实践中，各级企业应及时总结经验，优化措施，确保二者融合的有效性和可持续性，为实现更高质量的发展目标做出贡献。

（山西国耀新能源集团党工部副部长姚鑫）