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山西农商联合银行忻州管理中心——
凝心聚力解难题 创新管理促发展
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《 忻州日报 》( 2025年06月09日 第 02 版 )
本报讯 连日来,山西农商联合银行忻州管理中心督导组一行先后赴定襄、五寨、岢岚三家农商行开展调研督导工作,通过实地走访、数据核查等方式,精准识别基层经营难点,明确业务攻坚方向。
在定襄农商行晋昌支行,督导组详细了解支农支小、信贷转型工作成效。针对客户经理存在的惜贷、惧贷等问题,督导组要求进一步细化各环节岗位职责,同步出台考核激励与尽职免责制度,从制度层面为客户经理卸下包袱,使其能轻装上阵,积极投身支农支小工作。同时,全面推行贷款限时办结制,确保营销、调查环节高效衔接。
在五寨农商行砚城支行,督导组现场部署网格化营销工作,要求班子成员带队对接重点商业区、企事业单位,进一步摸透农户、商户、社区居民及小微企业的服务需求。针对煤炭、粮食等行业企业客户在资金周转、仓储融资等方面的需求,推出专属信贷产品与金融服务方案。同时,细化营销管理各环节责任分工,确保客户营销更有针对性和实效性。以资产质量提升为主攻方向,激励全员努力工作,力争在综合考核中实现名次跃升。
针对岢岚农商行实体贷款投放难的问题,督导组一针见血地指出客户经理“走不出去”、考核激励不足等症结,要求高管带队对接企事业单位,推动事业部高效运转,主动“走出去、请进来”,学习借鉴其他行支农支小先进经验。持续优化产品利率,提升市场竞争力,通过以量补价,拓客户、稳市场,解决实体贷款投放难的问题。
督导组多次强调,信贷转型与支农支小相辅相成。流程要再优化,6月中旬将召开信贷转型专题推进会,解决机制流程问题,推行标准化作业流程,提高工作效率和服务质量。考核要再倾斜,实行效益工资与营销质量挂钩,客户经理绩效系数不低于1.2,充分调动客户经理工作积极性。责任要再压实,进一步健全完善“营销——调查——审查——贷后管理”责任闭环,让每个环节都有人负责,确保信贷业务规范安全。基础要再夯实,全力推动网格化营销,建立营销日志机制,助力提升支农支小覆盖面,让更多的农户和小微企业享受到农商行的金融服务。
支农支小是农商行的根,必须扎进县域土壤。督导组强调,系统各级要深刻认识到支农支小工作的重要性,进一步打破“等靠”思维,主动担当作为,积极行动起来,以考核激励激发发展活力,以流程优化提升服务效率,以尽职免责卸下思想包袱,以安全稳定保障业务发展,确保各项目标落地见效,为乡村振兴与地方经济发展注入金融“活水”。
(任飞鸿)