本报讯 8月15日，工行忻州分行以“三会合一”形式召开2025党建与年中经营管理工作会、学习教育与中央巡视整改推进会暨巡察工作动员部署会、警示教育大会，传达贯彻总行、省行系列会议精神，全面总结上半年经营发展成效与经验，深刻剖析当前存在的问题与挑战，并对下半年重点工作进行系统部署。

会议指出，2025年上半年，面对复杂严峻的经济金融形势，忻州分行在总行、省行党委的坚强领导下，紧扣“536”重点任务和“1+5+N”工作思路，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和推动中央巡视整改为重要抓手，攻坚克难、锐意进取，整体经营呈现稳中有进、进中向好的发展态势。

会议就2025年下半年工作作出安排，要求全行锚定全年“536”任务目标，深化“1+5+N”工作思路，为确保全年目标圆满完成，聚焦关键领域精准发力，重点抓好以下五个方面工作：一是持续深化学习教育与作风攻坚。扎实做好学习教育评估总结，严明纪律红线，以作风转变的实际成效推动发展攻坚，以经营业绩检验学习成效。二是巩固拓展巡视整改成效。抓实抓细常态化整改工作，对已完成任务定期“回头看”，对难点任务合力攻坚，对长期任务标本兼治。三是坚决扛牢管党治党政治责任。压实主体责任，常态长效落实中央八项规定精神，深化党纪学习教育成果；重拳纠治形式主义、官僚主义，创新纪律教育方式，加大警示教育力度，精准运用“四种形态”，营造从严从实氛围。四是全面加力提速转型发展。严控新增不良贷款，深化重点领域廉洁风险排查；同时，深挖本土特色公司贷款增长点，加快重点项目投放，做实科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融等“五篇大文章”；深化开放银行场景应用，提升系统应用效率；完善“大中小微个”客户服务体系，平衡资金来源与运用，强化对存贷比、不良率“两率”的管控，推动存款、贷款在规模、价格、质量上实现协调发展；深耕GBC+核心场景，加强客户链、资金链、服务链及价值链的协同，构建一体化生态体系，加快星级网点打造。五是着力培养过硬干部人才队伍。坚持“政治过硬、能力过硬、作风过硬”标准选人用人，建强核心人才库；创新员工全周期管理，畅通晋升通道；加强员工关心关爱，用好“周四行长接待日”等渠道，持续开展“双走访、双问计”，凝聚人心、提振士气。会议采取“现场+视频”相结合的方式召开。忻州分行领导、各支行班子成员、本部各部门助理及以上管理人员参加会议。

（杜利敏）