本报讯 　近年来，市发改委高度重视推进青年理论学习提升工程，聚焦青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，通过完善学习成长机制，搭建互学共进平台，常态化开展周五“发改讲堂”，推动青年干部学习有组织、有方向，实现理论学习更规范、更精准、更高效。

加强组织领导。市发改委党组将“发改讲堂”视为提升干部综合素质的关键举措，推进青年理论学习工作统筹规划，精心制定并印发了《忻州市发改委“发改讲堂”制度》，从制度层面明确了主讲人、内容主题、形式方法等关键要素，激发全体干部主动学习、用心分享的热情，逐步形成“人人上讲台，个个当讲师”的良好学习态势。

精选授课师资。讲堂既有老同志分享丰富的实践经验，也有年轻干部带来创新视角的鲜活表达，既讲理论方法、政策案例，又谈成绩、点问题，使年轻干部在提升理论素养的同时，掌握处理问题、化解难题的办法，实现理论与实践有机结合，引导年轻干部立足岗位职责，钻研业务、研究政策，不断提升其“提笔能写、张口能说、动手能干、遇事能办”的综合能力。

优化讲授内容。讲堂主题丰富，如贯彻中央八项规定精神专题学习讲座，以真实案例敲响廉洁警钟，筑牢干部廉洁防线；《中华人民共和国保密法》等普法教育内容，增强干部法治意识；“十五五”规划研究、高质量产业发展探讨等涉及经济社会发展全局的重点内容；保障粮食安全分析、深化能源革命试点、价格管理与改革等涉及国计民生的关键领域；促进民营经济发展这类激发市场活力的重要议题，以及家风传承、杂粮健康等浸润社会文化的建设内容，覆盖范围广。每周一期的讲堂，不仅实现了知识的有序传递，更是思想的热烈碰撞与深度交流，在市发改委机关内营造出浓厚而热烈的学习氛围。

灵活讲授方式。“发改讲堂”采用多元授课模式：科员谈学习，从自身学习感悟出发，分享成长心得与学习方法，促进相互学习与共同进步；科长讲业务，以丰富的实践经验和专业知识，为同事带来实用的工作技巧与行业前沿动态；领导专题辅导，站在更高的视角，剖析政策走势，解读工作要点，引领大家把握工作全局。

提升互动质效。每次主讲人授课结束后，由分管委领导或科室负责人就主题选择、讲授内容、整体成效等方面进行综合点评，总结可圈可点的做法，指出不足和努力方向。“发改讲堂”作为知识汇聚与思想交流的重要阵地，开办以来，成效日益显现。入职两年的小李表示，每一次登台都是一次成长的契机，每一次倾听都是一次知识的补给，通过“发改讲堂”进一步丰富了自己的知识储备，拓展了政策业务视野，并在学习中不断提升了自身综合素养。

据悉，市发改委将持续深化“发改讲堂”机制创新，不断优化内容设置，引入更多新颖的授课形式与互动环节，充分激发干部的学习积极性与创造性，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质发改干部队伍。（王翔）