本报讯 近日，山西农商联合银行忻州管理中心负责人深入宁武、神池农商行开展专题调研，聚焦支农支小专项提升行动、基础管理提升年等重点工作推进情况，为两家农商行改革发展谋划方向、提供指导，全力推动各项工作迈上高质量发展新台阶。

在宁武农商行，调研组详细了解支农支小、资产质量、基础管理、综合考核“四个提升”工作进展情况。针对制约改革化险发展的短板，提出一系列专项提升举措：一是聚焦支农支小，持续优化信贷机制，强化客户经理队伍建设，助力乡村振兴与小微企业发展；二是推进降本增效，压降存款付息水平，处置低效闲置资产，严控非必要支出；三是提升资产质量，紧盯重点指标与客户，将贷款风险管控关口前移，压实清收责任；四是加强基础管理，优化业务流程，提升工作效率；五是比学赶超、争先进位，对照考核指标补短板，激发全员积极性；六是维护安全稳定，统筹抓好安全生产、信访维稳等工作。

结束宁武农商行的调研后，调研组随即前往神池农商行开展工作。在神池农商行，调研组听取重点工作汇报，宣传贯彻全省农商行企业文化建设座谈会精神，深入阐释“背包精神”内涵与意义，并对传承发扬新时代“背包精神”提出要求：要用好“背包精神”展览馆文化阵地，开展支农支小行动；推行师徒结对模式，传承“背包精神”；探索金融夜校等服务形式，延伸服务触角；推广快办服务队等特色模式，提升市场竞争力。

调研中，忻州管理中心负责人多次强调，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育旨在转变作风、推动工作、促进发展。系统各级要认真贯彻落实全省农商银行警示教育会精神，保持清正廉洁作风，严守纪法底线，以实际行动维护农商银行党员干部形象，为高质量发展筑牢纪律保障。

（任飞鸿）