本报讯 　今年以来，山西忻州神达望田煤业以创新思维重构安全管理逻辑，打出“深化隐患排查整治、强化安全宣教、推进科技赋能”组合拳，织就一张覆盖全员、全域、全程的安全防护网，推动安全生产治理能力持续提升，为企业高质量发展夯实安全根基。

关口前移，深化隐患排查整治。“小袁，你今天血压有点高啊，你去医务室再量一下，如果还高的话，今天先不要下井，看看什么情况引起的……”6月2日，在该公司综采工区中班班前会上，党支部副书记张洪光对安全不放心人员采取相应措施。这是该公司人员下井前的第一项流程，也是必不可少的一项。

该公司把安全“关口前移、重心下移”，通过建立健全隐患人员排查、“每日一题”安全培训、观看警示教育片、当班安全风险辨识、安全宣誓等内容的标准化工作流程，持续提高班前会召开质量。他们从细处着手，抓实抓牢人的不安全因素，严格安全风险源头防控，以流程化、精细化管理推动安全防控措施在一线落地见效，切实让班前会成为筑牢安全生产的第一道屏障。

“13107回风顺槽风机前2#风筒接口处有破口，请立即处理。”在该公司组织的日常安全隐患排查中，检查人员宋维勇指着风筒上的一处1厘米左右的细微破口，对现场作业人员说。

隐患排查整治是安全管理的核心任务。该公司聚焦采掘区域、主要巷道、矿井密闭、煤仓等特殊区域和边缘地点，组织开展拉网式、地毯式大排查，确保不留死角、不留盲区。同时制定下发《重点区域巡查管理规定》，从人、机、物、环、管方面进一步规范管理技术人员隐患排查流程，推动隐患排查制度化、规范化。

今年以来，该公司累计排查并整改安全隐患273条，管控不放心人员35人。从班前风险评估到日常隐患排查整治，如同无形的防护屏障，将安全防线延伸至每个人、每个作业环节，实现从“被动应对”到“主动防控”的本质转变。

强化宣教，营造浓厚安全氛围。“我是望田煤业的大石头，我不同意不戴安全帽进入工业广场……”该公司制作的“我不同意”系列安全短片，以魔性的声音，宣传安全常识和各工作点存在的安全隐患，引起职工广泛关注。

该公司坚持把安全生产宣传教育作为提升安全能力的重要途径，多渠道、多形式开展宣传教育活动，努力营造全员关注安全、参与安全的浓厚氛围。今年以来，公司通过建设语音广播宣传阵地，制作安全教育宣传短片，发送安全提示信息，悬挂宣传标语，开展线上、线下宣讲等多种形式，累计覆盖1800余人次，营造了浓厚的安全氛围。

此外，该公司组织全员观看《黑色三分钟生死一瞬间》等160多个真实事故案例，借助山能E学平台，完成二季度煤矿安全生产法律法规专题学习。组织103名管理人员对新下发的17部法规进行深度学习研讨。组织全体管理人员收听收看专题讲座2场次。

科技赋能，提升安全监管效能。“前方设备运行，请注意安全……”在该公司综采工作面，当笔者即将接近转载机时，触发系统融合语音警示，提醒笔者前方存在安全隐患。

据了解，该公司在采掘运输设备和危险区域安装具备语音警示、定位报警和危险停机多重功能的“电子围栏”，人员进入危险区域时，系统发出现场声光报警提示和定位报警，同时触发设备停机，极大地提升了设备安全性能和现场安全指数。

科技助安，智能保安。公司对视频监控系统进行升级改造，引进智能顶板离层仪，通过高精度位移传感器实时采集顶板下沉数据，将传统人工测读的“毫米级”数据转化为动态数字信号。建设无人值守机电硐室门禁系统，实现井上下变电所、水泵房等重要场所自动化控制无人值守，非专业人员无法进入要害场所。

“安全生产永远在路上。我们将以坚定的决心、有力的措施、扎实的工作，不断提升安全生产治理能力和水平，为集团公司破局求进高质量发展贡献力量。”该公司党委书记、总经理谢志红表示。

（马旭心）