王丽华（中）与姐妹们进行缝纫技术交流。

她曾说：“党和国家的政策给了我天地，我必须继续努力，让姐妹们过上好日子！”

她还说：“我觉得静乐这片土地，就跟我的家乡是一样的，希望静乐人民能富裕，静乐县能发展起来！”

她是从东北远嫁而来的静乐媳妇，是静乐县久冠服饰扶贫有限公司女工组长。她不仅是缝纫机旁的“领头雁”，更是以匠心与温情凝聚新时代女性力量的巾帼奋斗者——她就是今年山西省五一劳动奖章获得者王丽华。

她若明灯，炽烈而执着

清晨，静乐县久冠服饰扶贫有限公司扶贫车间外，鸟儿啁啾欢唱，巷口犬吠声应和。忽然，“哒哒……”缝纫机规律运作的声音加入，顿时为这晨曲增添了别样韵律。

这里聚集着几百名农村妇女，她们此前是因缺乏技术整日围着灶台打转的家庭主妇，而改变她们命运的，正是车间女工组长王丽华。

1978年12月出生于吉林的王丽华，2003年与丈夫在榆次的一家缝纫厂务工，其间系统学习了缝纫技术。2012年，学成后的她回到静乐，加入了静乐县久冠服饰扶贫有限公司，凭借着自身突出的工作能力，迅速崭露头角，担任了车间女工组长一职。

最初，面对姐妹们“担心学不会技术，害怕赚不到钱”的顾虑，她主动出击，挨家挨户上门走访。在交流过程中，她掷地有声地承诺：“学缝纫，一个月就能挣3000块！”正是凭借这份坚定与真诚，她成功说服了32名妇女，将她们请进了车间。

“跟着王组长干，我们不仅在县城买了房，娃娃们也都供进大学啦！”女工胡爱萍一边熟练地操作着缝纫机，一边笑着说。这些年她的月工资从3000多元涨到5000多元，全家人也搬进了县城的新居，日子越过越舒坦。

她如青山，沉稳且坚定

回首来时路，并非一帆风顺。刚上任的王丽华便遇到诸多棘手难题：新员工文化程度普遍偏低，对自身能力缺乏信心，工作积极性不高……

为快速提升新员工技能，王丽华独创了一套行之有效的“三步教学法”：第一步，“手把手”示范。她将缝纫机搬到工位旁，亲自上阵示范操作。为了让抽象的缝纫步骤变得直观易懂，她用红笔在布料上仔细画出缝线轨迹，大大提高了新员工的学习效率。第二步，“结对子”互助。她安排技术娴熟的老员工带新人，每天下班前留半小时开“师徒复盘会”。第三步，通过“即时奖励”机制，激发员工工作热情。短短三个月时间，新员工合格率便从不足50%跃升至90%，车间日产量更是实现翻倍增长。

一次年底分红会上，张大姐攥着第一笔工资哽咽道：“咱靠双手也能供娃念书啦！”这一年，车间带动周边15个村53户家庭稳定增收。在王丽华的支持和帮扶下，周边部分农户和易地搬迁群众实现了“一出家门就进厂门”的无缝衔接，真正做到了“搬得出、稳得住、能致富”。

她似清风，煦煦抚人心

14年来，王丽华累计培训妇女超过1000名。其中，600余人凭借所学技术前往北京、浙江等地，成为“静乐裁缝”劳务品牌的重要力量。如今，久冠服装厂在县城及周边地区开设了三个分厂，年加工服装超过100万件，带动300多个家庭年均增收4万余元。

功不唐捐，玉汝于成。王丽华于2022年获得“山西省巾帼建功标兵”称号，2023年获得忻州市五一劳动奖章，2025年获得山西省五一劳动奖章……

面对荣誉，她淡然一笑：“这些可不是我一个人的功劳，是国家政策好，还有乡亲们的大力支持，才让我走到今天。”

工作中，王丽华时常以身作则扛重担，是带领车间姐妹勇毅前行的“担当者”；春风化雨解难题，是大家最信得过的“知心人”。她用点滴行动践行着“车间就是家，姐妹即家人”的承诺。

2023年寒冬，一名女工的孩子突发急病，其丈夫远在外地工作，又遇大雪封路无法返程。王丽华闻讯后连夜顶风冒雪驱车将孩子紧急送往太原的儿童医院，彻夜守候直至把孩子安顿妥当，次日又准时返岗工作。这样的暖心之举，对王丽华来说已是寻常。

2024年暑假，王丽华得知不少女工因丈夫外出务工、孩子放假无人照看而难以安心工作，便立即联系假期回乡大学生，来厂子附近梅园社区的图书室为孩子们辅导功课，费用由厂里承担。这样既资助了返乡学子，又消除了女工们的后顾之忧。午休时，大家围着她感慨：“王组长，你真是我们的贴心人！”

她把员工当家人，员工也将真心托付于她，这是一场温暖而美好的“双向奔赴”。

“她干到多会儿，我们就跟着她干到多会儿。”女工吕改变如是道，其他女工也纷纷附和。

“只要她们能干，我就会一直想办法找活、揽业务，大家一起发展服装产业！”王丽华目光灼灼，语气坚定。