刘志胜正仔细检查设备运行状况

4月30日，山西省五一劳动奖表彰大会在太原举行。会上表彰了荣获2025年山西省五一劳动奖状、奖章和山西省工人先锋号的先进集体和个人。我市17名个人荣获山西省五一劳动奖章，山西新石能源科技有限公司技术部副经理、中级煤化工工程师、中级注册安全工程师刘志胜便是其中之一。

未满30岁却已扎根一线六年有余，用脚踏实地的钻研精神，参与并完成多项自主研发项目，又以“传帮带”的匠心培育出大量技术人才，刘志胜就是大家眼中的“领跑者”。

以奋斗开路 以劳动筑基

2018年正值建厂初期，现场设备都处于安装阶段，此时正好是了解设备以及现场管线安装情况的最好时机。刘志胜敏锐地抓住了这一机遇，工地上、设备旁、塔器内部，处处都能看到他忙碌的身影。

让同事们记忆犹新的，是一次初冷器设备安装时的场景。61米高的初冷器，加上基础平台比地面标高足足高出70米左右。寒风里，为了不错过最后了解塔器及安装情况的机会，刘志胜系上安全绳，在尚未安装爬梯护栏的情况下，一层一层攀爬至顶部，仔细记录了初冷器的内部安装情况及管路安装情况。

下来时，一位同事关切地问：“有必要这么拼吗？”

冻得发抖的刘志胜却笑着说：“当然！虽然冷了一点，但是大家有了第一手资料了。设备盖住以后如果出现问题，咱们又不清楚内部结构，就没办法判断和解决问题了。”

正是这份执着，让他积累了大量施工阶段的宝贵现场资料。开始生产以后，每当设备出现问题，他总是第一个钻进设备内部排查故障，同时通过留存图片等方式进行记录。同事们笑称他的手机是“设备图库”——里面存满了各种现场设备图纸及设备内部结构图。这些珍贵的资料，成为他日后开展技术培训、指导生产等的重要依据。

以创新为锚 以智慧提效

传统产业改造升级，也能发展新质生产力。多年来，刘志胜立足于传统产业，利用自己所学知识，在推动项目改造、技术革新、工艺路线创新以及企业自主研发的进程中，发挥了至关重要的作用。

他主持完成硫铵母液加热器项目、转鼓薄片法硫磺结晶切片项目、煤气压力稳定自动化项目、电解技术在循环水工艺中的应用研究4个自主研发项目，作为骨干参与了脱硫液平衡项目、双系统VOC超低排项目、低温低浓度烟气脱硫脱硝项目、熔硫新工艺节能项目、一塔两段式蒸氨工艺研究、脱硫废液全组份回收利用技术开发项目6个自主研发项目。

其中，硫铵母液加热器项目、转鼓薄片法硫磺结晶切片项目、煤气压力稳定自动化项目、双系统VOC超低排项目获评山西省企业自主研发项目并获得山西省焦化行业协会的认定，项目成果处于省内领先地位。这些自主研发项目不仅为该企业降低生产成本上千万元，更助力其成为同类型企业标杆，进一步提升了传统产业的竞争力。

以培训强基 以众行致远

刘志胜深知，创新道路上不是单兵突进、孤岛独舞，也不是短跑冲刺、催化速成。

作为一名化产车间工艺技术管理人员，在自己掌握工艺技术的同时，刘志胜也十分注重车间技术队伍建设。

于是，他建立了“理论+实践”的培养选拔机制。一方面，定期组织车间人员进行专业知识培训，并通过工作经验交流，不断提升大家的专业管理水平和故障应急处理技能；另一方面，定期组织人员到生产现场进行实践锻炼，通过“帮扶带”的办法，让大家在实践中得到快速成长。如今，越来越多的车间人员成为新技术掌握和应用的先行者和“领头雁”。

作为职工创新工作室的带头人，刘志胜将工作室打造成技术攻关和人才培养的重要平台。除了带领成员承担技术改造任务、处理解决生产过程中出现的各种“疑难杂症”外，他也依托工作室平台，积极培养企业后备技术力量。

自2021年开始，刘志胜先后组织人员培训20余次，累计培训人员600多人次。此外，依托工作室“师带徒”活动，刘志胜邀请公司高技能人才担任老师，吸纳有上进心的岗位工人参与，有针对性地为其精进技能。多名岗位工人通过该活动成为各自岗位的技术能手，多人在年末公司评选中获得“优秀个人”称号。

从初出茅庐到成为山西省五一劳动奖章的获得者，刘志胜以开拓创新的精神不断突破技术壁垒。他像一颗螺丝钉，牢牢铆在传统产业改造提升最前沿；又似一团火，点燃了整个团队的奋进热情。“他身上那股肯学肯干肯钻研的劲儿，一直激励着大家敢于攀登、迎难而上！”同事小王说。