本报讯 （记者刘鑫林）近年来，忻府区总工会以职工精神文明建设为核心，通过构建全链条、多维度的书屋矩阵，创新打造“忻阅读·工分享”文化品牌，在完善职工文化阵地、提升职工素质、促进企业发展等方面取得了显著成效。

阵地建设全覆盖。书屋建到劳动者身边。忻府区总工会按照“示范带动、逐级推进”的工作思路，积极协调资源，在乡镇街道、机关企事业单位、农村社区等不同领域建成职工书屋52家，覆盖职工1.5万余人。自2020年起，工会聚焦新就业形态劳动者和户外劳动者群体，将书屋建设与工会驿站、职工之家联动推进，让外卖送餐员、家政服务人员和环卫工人在工作生活圈内便捷享受阅读资源。

在硬件设施方面，三年来，工会累计投入30万元，配备书架、桌椅及电子阅读设备，藏书量新增4万册，涵盖政治理论、法律法规、文学艺术、专业技术等领域。同时，工会制定标准化管理制度，明确管理员职责，规范图书采购、借阅及更新流程，确保书屋“常看常新”。

活动赋能。从阅读分享到技能提升。忻府区总工会以节日节点为契机，开展形式多样的文化活动。在“三八”“五一”、世界读书月等时段，组织阅读分享会、读书沙龙和知识竞赛。2021年结合建党百年主题，发放党史类图书1000册并举办专题竞赛；2024年“五一”期间，“忻阅读·工分享”读书推介比赛吸引基层职工踊跃参与，通过思维碰撞深化阅读体验，进一步强化品牌影响力。

文化下沉。送书到基层，服务零距离。忻府区总工会将文化服务延伸至基层一线。连续两年将“劳模工匠走基层”思政教育纳入“五一”十大活动，完成理论宣讲12场。在“夏送清凉”活动中，十年累计赠送安全生产、权益维护类书籍2.5万册，强化职工法律与安全意识。春节期间，工会连续8年开展“四送”活动，将传统文化图书送至乡村、社区和企业，满足职工精神需求。