本报讯 河曲县坚持提前谋划，立足实际，紧盯重点领域、关键环节和薄弱部位，突出“五准”抓实村（社区）“两委”换届工作。

抓准责任，精心安排部署。制定《河曲县村（社区）“两委”换届工作方案》，成立以县委书记为组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，下设办公室。成立选举工作指导组、经济责任审计组、信访维稳工作组、换届风气工作组、政策宣传工作组5个专项工作组和11个督导组，实行县领导包乡联村全程指导。各乡镇党委成立由党委书记任组长的换届工作领导小组，按照换届工作方案要求，细化工作安排。

摸准选情，深入分析研判。5月份，县委提前安排，组织各乡镇对所辖行政村开展调研摸底，县委书记带头、县领导深入所包乡镇，逐村研判摸排全县农村“两委”主干297人、其他成员969人，其中，因不符合任职资格或班子不团结等原因拟退出“两委”主干171人，其他班子成员435人。全县可实现平稳换届行政村155个、社区12个，换届重、难点村28个，社区1个。

识准人选，优化干部队伍。建立本土人才台账，鼓励学历高、年纪轻的党员到村任职。在拟任职与拟留任的干部中，35岁左右的村（社区）“两委”主干共35名，村（社区）“两委”班子成员中，35岁以下的年轻干部共245名；45岁以下的村“两委”班子成员共521名，45周岁以下的村党组织书记84名；村（社区）“两委”主干大专及以上学历的110名，“两委”班子成员大专以上学历的共299名；积极谋划“一肩挑”合适人选，做到“宜挑尽挑”，拟实现“一肩挑”的村（社区）共138个。从机关事业单位选派11名优秀年轻干部拟任村党组织书记。

精准宣传，营造良好氛围。充分利用广播、电视、微信公众号、悬挂条幅等形式，大力宣传换届相关政策法规、“两委”人选资格条件、换届程序、推行“一肩挑”的重大意义等。印发《关于严肃换届纪律强化换届监督工作的通知》《河曲县关于加强村（社区）“两委”换届纪律监督实施方案》，严明“六个做到、六个严禁”；编印严肃村（社区）“两委”换届纪律警示教育读本《警钟长鸣》；以乡镇为单位，组织乡村两级党员干部观看警示教育片《贿选之鉴》，营造风清气正的换届环境。

找准风险，及早防范化解。制定《农村干部经济责任专项审计实施方案》，全面开展村（社区）“两委”班子成员经济责任审计，消除换届选举可能因财务问题引发的不稳定因素。目前，已审计完成99个村。建立县领导直接包联、县直单位结对部门帮带、乡镇包村干部驻村指导和村内包户到人的选情动态跟踪管控机制，对摸排发现的5个软弱涣散村（社区）党组织进行整顿，进一步为换届扫清障碍。制定《河曲县村（社区）“两委”换届关键节点应对处置措施》，对换届过程中可能出现的问题逐条制定应对措施，确保换届工作平稳进行。 （张 琳）