在纪念第110个“5·12”国际护士节之际，原平市医疗集团围绕“传承红色基因，创新发展护理”主题，举办了丰富多彩的护士节活动。

组织了优秀护士评选活动，对辛勤工作、无私奉献，在临床护理、预检分诊、核酸标本采集、疫苗接种等工作中不畏风险、不畏严寒、克服困难的优秀护理工作者进行表彰奖励。各成员单位按照文件要求的优秀护士评选条件，从德能勤绩等方面进行考核，最后经集团党委会研究决定，对评选出的61名优秀护士予以表彰奖励，并倡导全院护士学习她们不畏艰险、救死扶伤、甘于奉献的精神。

与此同时，开展小视频、照片等展播活动，以各护理单元、社区服务中心、卫生院(站)为单位记录护士与医生、护士与患者之间的人与事，通过镜头展示医、护、患精彩和感人的瞬间，传递正能量。各成员单位及科室积极参与，形式内容丰富多彩，共拍摄小视频19个，在全集团掀起了纪念“5·12”国际护士节活动高潮，展示了医疗集团护理队伍朝气蓬勃、积极向上、团结奋进的良好形象，得到了社会的一致好评。护士们纷纷表示，在创新护理服务的工作实践中，传承和发扬光大南丁格尔无私奉献的精神，像蜡烛一样燃烧自己，用爱心照亮每一位患者。

近年来，原平市医疗集团原平市第一人民医院在院党政领导班子的正确领导下，秉承“良心、诚信、脚踏实地，博爱、敬业、精益求精”的院训精神，加快县乡一体化改革的步伐，实现了医疗集团的六统一管理。实行一科带一院的战略，提升基层医疗机构的服务能力。2020年原平市医疗集团原平市第一人民医院列入全国县级医院能力提升500强医院。

——巩固新冠疫情防控常态化机制。在抗击新冠疫情工作中，原平市第一人民医院作为原平市唯一一家定点救治医院，完成了辖区内卡口值勤、核酸采集检测、预检分诊、发热患者筛查诊治工作，圆满完成了市委市政府交付的任务，用“信得过、上得去、打得赢”的行动，诠释了白衣天使的神圣使命。

加强医疗集团18个新冠病毒疫苗接种点服务能力建设，新建3个疫苗接种方舱点，以信息化建设为支撑，添置电脑、扫描枪、读卡器，集团内330余人经培训后取得疫苗接种证。为提升新冠病毒疫苗接种的服务能力，按照国家对新冠病毒疫苗接种的清单要求配备急救药品及设备，急救药品、监护仪、除颤仪能够满足急救需求。制定了工作流程及应急预案，集团领导对此项工作非常重视，亲自带领由医疗、护理、防保等部门组成的督导组对18个点现场督导，对存在的问题立行立改，有效提升基层医疗机构的疫苗接种能力。

提升医疗集团急救能力建设，为应对疫苗接种不良反应提供有力保障，医疗集团共组织5场新冠病毒疫苗接种保障人员培训，培训内容包括急救理论知识及急救技能操作，各成员单位医护人员共计270人参加，培训后进行三人配合急救技能考核，考核合格人员参与疫苗接种不良反应医疗救治保障工作。

——抓护理质量安全，提供优质高效护理服务。坚持以病人为中心的理念，护理部不断完善修订护理质量标准、工作流程、规章制度，使护理工作有章可循；以风险点预防、重点环节管理为重点，对压疮、跌倒、坠床、VTE、管路滑脱等护理质量敏感指标、患者交接等环节进行重点监控考核；定期组织护理质量安全分析讨论和不良事件分析讨论，达到护理质量安全持续改进，考核结果与绩效、评先评优挂钩；调动护理人员积极性，变被动为主动，为患者提供优质高效护理服务，得到患者及家属的一致好评。

对国家护理质量数据平台及省数据平台各项指标的结果进行分析，将QCC、PDCA、个案追踪等管理工具运用到日常工作中，达到护理质量安全持续改进。

——加强护理队伍建设，提高综合服务能力。不断创新护士的培训考核方法，制定护士规范化培训计划，将全院2年内新护士、专科护士、新护士长作为重点培训对象，从理论和技能方面强化训练。使用问卷星、智医云等软件进行手机答题，对培训效果进行分析、改进。通过线上线下相结合组织护理业务学习、重点环节应急演练、安全警示教育、核心制度落实等，应用思维导图进行典型病例护理业务查房，提升护理队伍整体素质。

原平市医疗集团党委书记、原平市人民医院院长郭秀瑞表示，广大护理工作者在平凡的岗位上辛勤工作、无私奉献，为医院的发展作出了积极贡献，这种奉献精神将激励着全院人员为建设健康中国和促进全市人民健康付出更大努力。”

（原平市医疗集团护理部）