本报讯 换届纪律是确保换届工作顺利完成的生命线。原平市为确保换届工作风清气正，统筹部署，及早研判，采取“六个注重”，做到警示在前，教育在前，防范在前。

一是注重谈心谈话抓教育。换届期间，原平市认真组织各种层次的谈心谈话活动，相继开展了市纪委监委、市委组织部主要领导与各乡镇（街道）班子成员、市直各部门主要领导谈心谈话，市委书记与市四大班子领导、各乡镇（街道）和市直部门主要领导、承担换届工作职能的相关部门同志谈心谈话，联系各乡镇的市级领导与所联系乡镇（街道）主要领导谈心谈话，各乡镇（街道）、市直各单位主要领导与班子成员谈心谈话等一系列谈心谈话活动。全市累计谈话1800余人次，通过谈心谈话引导，打消了个别涉及进退流转干部的顾虑，理顺了个别有想法干部的情绪，使转岗的心平气和，新提名的干劲十足，继续提名的坦然面对，统一了全市各级干部的思想，形成了共同营造风清气正换届环境的共识。

二是注重专题学习抓教育。向全市各党工委、党总支及市直工委所属党支部印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》140余份，向全市股级以上干部、“两代表一委员”初步人选以及其他重点对象印发《换届纪律知晓卡》4920余份，要求各级党组织以专题学习的方式将“五个不准”“十个严禁”等换届政策法规纪律传达到所有涉及的人员。

三是注重开展培训抓教育。先后培训换届业务骨干980余人次，对有关政策纪律、工作要求、操作程序进行深入培训，筑牢了换届工作人员严守换届纪律的思想基础。

四是注重媒体引导抓教育。积极发挥媒体作用，扩大教育覆盖面，在原平市纪委监委微信公众号、原平市委组织部微信公众号以及《原平时报》，发布换届政策法规和严肃换届纪律要求等，各乡镇和有关部门还将换届纪律要求张贴在党务公开栏，进一步扩大了全市广大党员干部对换届工作纪律的知晓率。

五是注重签订承诺抓教育。要求全市股级以上党员干部、“两代表一委员”、换届涉及的其他人员都要作出严守换届纪律的承诺，共签订《党员干部换届纪律承诺书》1820余份，市乡两级代表、委员共签订《原平市“两代表一委员”严守换届纪律承诺书》2860余份，参与换届工作人员签订《参与换届工作人员严肃换届纪律承诺书》770余份，进一步夯实了全市上下严守换届纪律的思想自觉和行动自觉。

六是注重案例警示抓教育。在换届大会召开前，组织党员领导干部、继续提名和新提名的同志、负责换届工作的人员、“两代表一委员”观看《镜鉴——湖南衡阳、四川南充“两案”警示录》教育片，同时，还印发《十严禁——警示教育案例选编》3000余份，通过这些反面典型案例教育，让党员领导干部和代表委员汲取教训，举一反三，引以为戒。

（赵计斌）