企业的政工工作是一项非常有必要的思想政治工作，它能够团结带领全体一线员工，为完成各项工作而努力奋斗，是使全员形成凝聚力、战斗力的具体工作。政工工作做好了，能使基层员工爱岗敬业、团结友爱、振奋精神、齐心协力，必然促进企业高效发展。随着人们物质生活、文化生活的不断丰富，员工追求逐渐多样化，思想进一步活跃，政工工作也变得任重而道远。

如何建设一支“政治合格，业务精湛，作风优良，团结向上”的收费队伍，不断加强和改进收费人员的思想政治工作显得尤为重要。

一、开展多样化学习，提高全员政治理论水平。

基层政工工作的顺利开展必须有良好的政治理论基础。首先，我作为一名助理政工师需要充分学习马克思列宁主义、习近平新时代中国特色社会主义思想等，了解国家有关政策和基础业务知识，积极主动、深入学习收费管理方面的理论和技巧。其次，每周带领收费站全体员工进行思想政治集中学习，并要求全员通过网络、媒体等多种学习途径进行自学；利用“交通在线”“智慧党建”等学习平台开展学习。充分调动大家学习的积极性，最大限度地打好思想政治工作基础，激发员工爱企、爱岗的热情。

二、注重思想沟通，增强全员凝聚力。

作为收费站的思想政治工作人员，既要与公司领导和上级职能部门沟通协调，又要为一线员工上传下达，深入一线了解员工的难处、解决员工的疑问、顾虑，并且要关心员工家庭，帮助员工解决工作和生活中的困难。通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体一线员工能够感受到企业的温暖、关怀，使员工更加主动积极地投入到工作中，不断增强全员的凝聚力。

三、发挥模范带头作用，激发全员改革创新热情。

创新是企业发展的动力，也是一项管理的重要内容。作为政工工作者，首先要创新工作方法，如开展“党员带头”“党员先锋行”等活动，调动党员的积极性，切实发挥党员的模范带头作用，从而不断渗透到每位员工；要将身边的好人好事结合工作中的典型事例进行宣讲，提高全体员工的思想觉悟，让员工学会从集体利益出发思考问题。其次要创新开展思想政治工作的载体，不能只停留在面对面谈话教育上，要创新形式，运用现代媒体技术提高思想政治工作的广度，形成良好的思想政治工作氛围。

四、提高政工人员素质，推进企业可持续发展。

有效的思想政治工作可以使企业得到快速发展。政工人员要不断提高自身素质，增强做好思想政治工作的能力。同时要壮大政工队伍，从而促进企业可持续发展。

企业政工人员是连接企业和基层群众的桥梁。企业思想政治工作水平的高低与政工队伍整体素质和员工整体素质成正比，对企业的安全、和谐、稳定和可持续发展起着积极的作用，所以，重视政工人员素质的提高，重视政工队伍素质的增强，是提高企业整体思想政治工作水平的重点。政工人员必须树立正确的人生观、世界观和价值观，不断完善自我，为企业的良好发展作出积极的贡献。（李瑞军）