近年来，忻州市税务局党委以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为指引，紧扣税务总局“强化垂直管理、深化政治机关建设”要求，创新提出“1333”创建，锚定建设“政治过硬、思想过硬、组织过硬、纪律过硬、能力过硬”政治机关目标，通过抓好三个主体、抓实三件事、强化三个保障，全力打造模范机关。

抓好三个主体，解决政治机关建设“谁来建”的问题

抓好市局领导班子建设。开展领导干部“头雁领航行动”，促进班子成员讲政治，当好引领忻州税务事业高质量发展的“定盘星”；坚持好民主集中制，提升党内政治生活质量，促进班子重团结，当好推动忻州税务事业高质量发展的“强堡垒”；建立领导干部“三大交账”机制，促进班子成员作表率，当好保障忻州税务事业高质量发展的“压舱石”。

抓好基层党组织建设。践行原则，科学优化支部设置，全市税务系统共设立171个党支部；建强支委班子，选优支部书记，配强支委特别是纪检委员；加强学习，持续强化党的创新理论武装；严格管理，落实好市局党委制定的“党内八项组织生活”实操指引和支部对党员的监督管理具体措施；深化融合，发挥党建对业务引领保障作用；抓好项目，推动支部工作不断创新；从严考核，实施基层党支部“十百晋级提档工程”；总结方法，建强“赶考路上迎大考”党建工作品牌，并入选全国税务系统优秀党建案例库。

抓好干部队伍建设。瞄准“想干事、能干事、不出事、干成事”的目标，推出加强队伍建设的“组合拳”。结合实际全面细化落实省局“琢玉”计划的举措，坚持“三个一批”典型引领、支部和“三位一体”学习小组熔炉淬炼、立足本职岗位建功、打好“六张激励牌”，有效激励带动年轻干部全面成长。

抓好三件事情，解决政治机关建设“做什么”的问题

抓好教育，确保机关党建的正确方向。突出教育内容，持续加强政治机关意识教育、对党忠诚教育、垂直管理意识教育、习近平新时代中国特色社会主义思想教育和党纪学习教育。讲求教育方法，建立健全巩固拓展主题教育成果的机制，丰富拓展富有忻州税务特色的“184”学习机制。推进税务文化建设，坚持加强教育引导、注重实践养成、强化制度保障“三轮驱动”，培育和践行“忠诚、厚德、担当、有为”的忻州税务共同价值理念，建设以革新图强为主基调的忻州税务文化。

抓好贯彻，永葆机关党建的政治本色。聚焦扛牢主责，大力组织税费收入。有力有序有效推进“收入攻坚工程”，积极组织税费收入，为忻州市高质量发展提供坚实财力保障。聚焦激发市场主体活力，全面落实减税降费政策。强化税费联动，实现“一费一税”到“四税一费”迭代升级，落实落细减税降费政策，以典型经验向全国推广。聚焦构建全国统一大市场，严格防范违规招商引资乱象中的涉税问题。加强教育，及时报告，筑牢防范的最后防线，定期排查，化解风险于未发。聚焦“四精”目标，深入推进税收征管改革。全力推动税收征管数字化转型，严格落实行政执法“三项制度”，深入开展便民办税春风行动，构建富有忻州税务特色的风险防控体系。聚焦做好出口应征税货物税收监管和“反向开票”工作。市财政局积极排查出口应征疑点企业，挽回税款损失，同时为从事废品收购行业的纳税人提供了政策辅导。

抓好融合，找准机关党建的准确定位。坚持“两结合、四一起”工作方法，全面落实总局5个条线的工作指引，践行“坚持党的领导、实施赋能增力、防范化解风险、推动工作提质”的要求，促进党建业务深度融合。

强化三个保障，解决政治机关建设如何有效推进的问题

强化制度机制保障。建立健全“全面梳理、及时完善、有效协同、强化执行”的制度建设机制。建立健全“用数据、找问题、堵漏洞、防风险、增效能”的科学管理机制，完善数据集成机制，运用好态势感知系统，强化数据比对分析，按月下发征管质量诊断报告，切实增强工作效能。建立健全“事事明责、人人尽责、失责必问、问责必严”的责任落实机制，优化组织绩效和个人绩效考评指标。建立健全“内部控制、团队工作、勤于排查、有序交流”的廉政风险防范机制，在税务分局（所）全面推行“基础事项+风险管理”“网格化+团队化”“网格化服务+双随机派单”的工作模式，强化廉政风险的防范。

强化素质作风保障。通过抓好集中教育、顶层设计、优化作风建设，构建“5+5”教育培训体系，落实省局党委提出的“严、勇、实、细、快、廉”六字工作作风要求，提升干部的创新本领。

强化全面从严治党政治保障。通过构体系、强监督、深整治，不断健全忻州税务全面从严治党体系，加强党委全面监督，做强专责监督，积极开展日常监督和职能监督。2022年以来，先后开展了私车公养问题、违规吃喝问题、群众身边不正之风和腐败问题、酒驾醉驾问题等4项专项整治，有的经验做法在省局推进会上作了交流。

通过“1333”创建模式的实践，忻州税务政治机关建设取得明显成效。市局连年被市委、市政府评为党建工作考核、发展任务考核、专项工作考核“优秀”等次；市局被评为“全省模范集体”；市局机关和4个县局被评为首批模范机关。